Diário de aula nº1 (06/11/13)

"Não é a liderança, nem o valor, nem o companheirismo onde se resumem os relacionamentos, o elemento mais essencial para isto chama-se confiança."

 (John C. Maxwell)

                Na última quarta-feira, (6), iniciamos, de fato, a 7ª temporada do "Desafio de Liderança". Este dia foi de suma importância, pois, além de definidas as equipes, a aula gerou muitos ensinamentos. Inicialmente, aprendemos o valor da iniciativa como fator de destaque no mercado, quando alguns alunos se nomearam os chefes das equipes, ganhando status de vantagens de escolha dos seus grupos. Para a formação das equipes foi utilizada uma dinâmica que nos trouxe um ensaio sobre o recrutamento e seleção diante um mercado por vezes cruel e competitivo. 

       Dessa forma, algumas estratégias foram utilizadas por cada chefe na escolha de seus "subordinados", levando em consideração o pouco tempo de convivência entre a turma, e as características pessoais de cada um. Essa experiência nos mostrou a importância da networking como estratégia de inserção no mercado, pois, por causa da ampla ou da reduzida rede de relacionamentos de cada participante, foram gerados alguns conflitos entre chefes que queriam a mesma pessoa, e a dificuldade na escolha dos participantes com menos laços de amizade. Como aprendizado também, vale ressaltar o quanto as experiências passam a moldar as nossas decisões, pois algumas escolhas dos chefes foram baseadas em experiências passadas com alguns participantes.

            No geral, vivenciamos a dura realidade de um mercado extremamente exigente e altamente competitivo, e isso nos fez refletir sobre nossa posição no mercado e o modo que somos vistos lá fora, qual a nossa identidade e o que nos leva a fazer a diferença? 

T-Leaders